Theo một dự luật mới ở Anh, khi một đứa trẻ chào đời, người cha có quyền nghỉ làm 6 tháng không ăn lương một cách hợp pháp.
Dự kiến dự
luật sẽ vấp phải sự chống đối kịch liệt từ giới chủ các công ty, vốn cho
rằng nó làm gián đoạn quy trình làm việc và quá tốn kém. Tuy nhiên, Bộ
trưởng Thương mại và Công nghiệp A.Johnson – cha đẻ của dự luật – có một
quan điểm khác: “Có con là một trong những sự kiện trọng đại nhất đời
người. Chúng ta phải tạo điều kiện giúp đỡ những ông bố bà mẹ vất vả có
thể cân bằng giữa công việc và gia đình để con cái họ có một khởi đầu
tốt đẹp nhất”.
Nhiều quan
chức khác thì cho rằng dự luật sẽ giúp các ông bố có trách nhiệm hơn với
con cái. Một cuộc nghiên cứu trước đó của Đại học Cambridge cho thấy
trẻ nhỏ thường xuyên tiếp xúc với bố sẽ tự tin hơn trong cuộc sống sau
này. Hiện nay, các ông bố chỉ được nghỉ “hộ sản” 2 tuần với số tiền trợ
cấp nghỉ việc 370 USD do chính phủ trả nhưng 50% các công ty vẫn trả
lương đầy đủ cho họ trong khoảng thời gian ngắn ngủi này. Dự luật mới
cũng quy định các bà mẹ được tăng thời gian nghỉ hộ sản được trả lương
từ 6 tháng lên 9 tháng vào năm 2007 và 1 năm vào 2009.
**************************
Theo Thanh niên
Việt Báo
0 comments:
Post a Comment